让公司补缴社保需要什么证据

Question

如题所述

Answer 1

让公司补缴社保需要的证据主要包括与该公司存在劳动关系的证明、工资收入证明、社保缴纳记录缺失的证明等。
一、劳动关系证明
首先，员工需要提供与该公司存在劳动关系的证明，如劳动合同、工作证、考勤记录等。这些文件能够证明员工在公司的工作时间、职务及工作内容，是确定社保补缴期限和金额的重要依据。
二、工资收入证明
其次，员工需要提供工资收入证明，如工资条、银行流水、个人所得税纳税证明等。这些证据能够证明员工的实际工资收入，从而确定社保的缴纳基数和应缴金额。
三、社保缴纳记录缺失证明
最后，员工需要提供社保缴纳记录缺失的证明，如社保查询结果、社保缴纳凭证等。这些证据能够证明员工在特定时间段内未得到应有的社保缴纳，从而要求公司补缴社保。
在准备好上述证据后，员工可以向公司提出补缴社保的要求。如果公司拒绝补缴或双方无法达成一致，员工可以向当地社保部门投诉或申请仲裁。社保部门将根据相关法律法规和证据进行调查处理，保障员工的合法权益。
综上所述：
让公司补缴社保需要提供与该公司存在劳动关系的证明、工资收入证明以及社保缴纳记录缺失的证明。这些证据将用于支持员工的补缴请求，并帮助社保部门或仲裁机构进行调查处理。在准备这些证据时，员工应确保材料的真实性和完整性，以便更好地维护自己的权益。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第六十三条规定：
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险征收机构责令其限期缴纳或者补足。
《中华人民共和国劳动合同法》
第七十二条规定：
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。