首先第一点要注意的是单位的卫生环境问题，毕竟，这会影响到一个人对你整个单位以及员工的第一个印象，这代表着一个单位的精神面貌以及形象问题。
第二点，我们要提前了解此次上次领导视察工作主要的范围是哪里，这有助于我们进一步完善工作，而且，也可以在上级领导提问到的时候，有一个比较完备的答案，这便于工作的进行。
第三点，对于视察路线这一块的工作，要提前做好备案，对每一条路线都有相应的准备，同时，也要配合上级领导要重点视察的地方，有所布置。
第四点，对于上级领导的喜好，要有一定的准备，比如饮食的偏好问题，比如说住宿问题，比如说领导的性格问题，这一切微小的细节，都会将最终的“答卷”有所帮助，而且，这也是一个展现单位以及个人能力的一个机会。
第五点，提前召集单位工作人员，召开相关的重要会议，向大家传递此次上级视察工作的重要情况，同时，各部门协调工作，紧密配合。
归根到底，上级领导的视察的地方，一般都是我们日常工作所涉及的范围，因为，要想得到一个良好的视察结果，还是要求我们从日常的一点一滴的工作做起，这是我们基本的义务与责任，同时，这也是我们日常工作的一个真实面貌，虽然，我们可以在上级领导的视察工作中做到完美，可是，这只是一种应付了事的工作状态，这并非能真实反映我们的真实状态，与其被动的接受视察工作，还不如主动出击，从日常的生活工作做起，高标准高姿态严格要求各单位工作人员的话，那带来的一个结果就是无惧任何的视察工作心理状态。
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