第2个回答 推荐于2017-11-23
去劳动局不是要钱（要钱也不是劳动局支付），是因为用人单位违法或侵权行为损害了劳动者的权利时，去寻求行政救助或法律救济。
一是去劳动局是投诉、举报用人单位的违法行为，要求劳动保障监察机关查处或干预。如果劳动局发现用人单位有违法行为及拖欠劳动者报酬的行为时，可以责令用人单位支付。
二是如果用人单位没有违法行为，只是与劳动者之间有工资争议，需要通过劳动仲裁程序处理。去劳动保障局申请劳动仲裁。注意劳动仲裁时限为一年之内，过了劳动局就不受理了。
申请劳动仲裁需要提交以下材料：
1、申请书（详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供）；
2、申请人身份证明及复印件；
3、申请人与被诉人存在劳动关系的证明材料，证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作牌、厂牌、工卡、工资表（单）、求职登记表、解除（或终止）劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件。本回答被网友采纳