第1个回答 2021-05-25
合理。在你入职时签署的劳动合同上应该有相关约定。大部分的公司都是当月发上月工资的，不然月初刚发完工资你就离职，这个月工资公司就不好追回了。
第2个回答 2021-05-25
如果你与公司签订的合同已经到期，辞职报告也是按照合同要求提前申请的，那么本月工资应该到下个月发工资日结清，是合理合法的，劳动局也会按照劳动合同法执行与答复。
第3个回答 2021-05-24
公司一般都有指定的发薪周期及日期。一般较好一点的公司次月5～10号发上月工资，稍好一点的10～15号，再差一点可能15～30号，也就是说压一个月工资，这个由于公司的运营情况及计薪流程确定的
第4个回答 2021-05-24
其实有很多公司或单位都是头一个月的工资在下月中旬或者下月月底发的。因此你公司的做种说法也算合理。不过绝大多数公司都是在员工辞职时三天之内把员工工资结清。从这件事情看出，你的公司确实不怎么样。
第5个回答 2021-05-24
一般的公司都是辞职到期了，就把工资结清。有的公司也有你辞职了，但是工资要下个月发给你。但是一般公司也不会不给你工资。只是慢一点而已。因为这是他们公司的规定。也算合理