面试酒店前台 经理却要我去客房部工作 工作一天了 也没告诉我 而且试用期还没有工资 这样做对吗？

Question

如题所述

Answer 1

试用期是要有工资的，若是酒店没有给你试用期工资，你收集好相关证据，是可以找劳动仲裁部门申请仲裁的。

Answer 2

那肯定不对，
凭什么试用期没有工资，
凭什么要白给他工作，
这是违反劳动法的。本回答被网友采纳

Answer 3

如果是没有工资，就不要干了，这不是什么正规的职业。