说个兄弟的经历。
这位兄弟原来是本地下属一个县电视台的事业编，因为写得一手材料，被县委组织部借调到机关工作长达两年，期间任劳任怨，深得领导和同事好评。领导见他这么踏实肯干，有意将他调进机关解决身份，但因为编制等各种原因一直没有解决问题。不得已，领导后来将他调到县文旅局下属的事业单位提了副科，总算给了一个交代。可这位兄弟此时已经不满足于这点，一心想解决公务员身份，为此找了很多领导帮忙，后来为了解决身份不惜辞去领导职务自降身份到乡镇事业单位任职，最后通过换届选举的方式进入乡镇领导班子才解决了身份问题，为此前后花了整整四年半将近五年。公务员对于事业编的诱惑可见一斑。
回归正题。
县级事业编愿不愿意为了解决公务员身份到乡镇任职？
仅以县级层面事业编而言，我想这个答案没有百分之百至少也有百分之九十以上，无数曾经为此奋斗或者正在为此奋斗的事业编就是例证。广大事业编很清楚转身份对他们意味着什么：
第一是收入。如果有机会转换为公务员身份，意味着可以增加车补、年终绩效奖，加上乡镇补贴等，一年保守估计可以比事业编多出两万以上，多的可能有四五万（比如部分发达地区），这可是一笔不小的进账。
第二是前途。公务员的晋升空间比事业编普遍要大要广是公认的事实。即便当不了领导，公务员还有职级并行制度，可以拿到级别待遇增加收入，这是现阶段事业编不能比拟的。
第三是地位。公务员掌握着行政执法权，职位的影响力比事业编要大，而这或多或少会给予家庭生活一定的便利。特别是在县城这样的小圈子里，尤为明显。
诸如此类的好处还有不少，无一不代表事业编与公务员的差距。有这些优势存在，公务员对于事业编始终是诱惑。因此事业编特别是县级事业编有机会转公务员，到乡镇任职根本不问题。
提出这个问题，说明题主对去乡镇有些了解、有所顾虑，想去的理由是可以从事业编转为公务员，不想去的是乡镇辛苦、乡镇条件艰苦。我在乡镇工作了11年，担任过党委委员兼党政办主任，对乡镇工作比较了解，对题主犹豫不决、难以作出抉择深有体会。
县城条件再好，但身份还是事业编。而从县城到乡镇，不仅身份从事业编转为公务员，而且极有可能是乡镇副职领导。编制决定身份，编制决定终身，编制决定未来。事业编提拔晋升比较慢，交流却渠道比较狭窄，身份地位也不高。乡镇公务员提拔晋升也不快，但比事业编好太多，干得好，说不定会走上仕途发展快车道，以后称为厅级干部、部级干部也不是不可能。另外，身份地位也比事业编高。
①乡镇工作比县城事业编繁忙很多 。我在乡镇工作过多年，对此深有体会。乡镇机构部门比较少，人员素质参齐不齐，干活的人掰着手指都数得清楚。从年头到年尾，不仅有春耕秋收、防火防汛、安全生产、招商引资、六保六稳、综治维稳、土地征收、房租拆迁、新农村建设等，还有精准扶贫、驻村走访、检查督导、迎接检查等，上级所有工作都要通过乡镇这一层级来落实、来检验。工作通常是连轴转，五加二白加黑，星期六保证不休息星期天休息不保证是常态。题主到乡镇，极有可能是副镇长，届时分管几个部门，很多工作都由得你牵头组织、牵头负责，工作忙、责任大不必说，关键是你得学会与乡镇工作人员打交道。我在乡镇工作时，10天年假，平均休不了3天，几乎天天加班，周六周日加班加点也是家常便饭。
②乡镇工作条件比县城艰苦很多 。大多数乡镇，离县城比较远，公路坑坑洼洼，有的行政村还要爬山涉水，交通极为不便。乡镇学校条件配置不好，老师整体水平没有县城高，整体学习氛围更是没法比，优质教育资源极度匮乏，如何解决小孩上学是个大问题。乡镇卫生院层次低、条件差、设备缺，医疗技术与县城相比，一个天下一个地上，严重一点的发烧感冒都得送往县城。家在县城的，注定与老婆小孩两地分居，好一点每个星期才见上一面，忙起来一个月都见不上一面。在小孩成长的关键时期，缺少父母亲的陪伴，对小孩来说是个极大的损失，对自己来说也是一个终生难以弥补的遗憾。特别是在大家都在重视小孩教育的今天，没有父母亲的陪伴，对小孩学习成绩肯定有较大影响的！
以上两点，大概是题主对去乡镇犹豫不决，或者说有点打退堂鼓的理由吧！
至于去不去乡镇，我结合11年的乡镇工作经验，给出几点建议。
一、若题主对当官非常感兴趣， 对管理非常在行，对当官带来左拥又簇、请示汇报、唯唯诺诺比较满足，那千万不要错过这次转任乡镇副职领导的机会，过了这个村就没那个店。
二、若题主家中小孩有人照顾， 学习有人照看，妻子又比较支持，那也可以去乡镇，毕竟转了身份，还提拔当了领导。
三、若题主对当官不感兴趣， 对管理也不在行，只想安安稳稳呆在县城过个小日子，享受县城较好的交通资源、教育资源、医疗资源、商业资源，陪伴妻子父母，照看好儿女们教育学习，提升家庭幸福指数，那乡镇工作可能也不适合题主，可以考虑不去。
愿意！
这不是愿意不愿意的问题。 到乡镇任职转身份是一般人得不到这个机会的！
根据《公务员法》规定， 普通人想要获得公务员身份只有以下几种方式：
如果是担任公务员领导职务，则实行选任制、委任制和聘任制。
选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。
以某县城事业编制九级管理岗为例，想要转成公务员身份， 一是按照委任制 ，通过考察提拔至乡镇担任党委副书记、纪委书记、政法委书记等职务，获得公务员身份。 二是按照选任制 ，通过乡镇人大代表选举提拔为副乡镇长，从而获得公务员身份。
聘任制在很多地方只是部分岗位试点实行，所以对绝大部分人不适用。
方式知道了，程序呢？
普通人几乎很难获得这样的机会，并顺利通过层层程序，就不要考虑愿意不愿意的问题了。
如果你是90后或者80末，建议利用这次乡镇换届，抓紧申请下乡镇解决副科，解决公务员身份。因为乡镇的进步空间、发展前景等比较快，而且乡镇干部紧缺，肯定会比在县城事业单位提拔的快，进步地快。最坏的打算，即使以后不能提拔到乡镇长、党委书记的位置，在乡镇解决正科还是很快的，至少退休前通过职务与职级晋升为四级调研员是没问题的。
如果你的年龄偏大，建议不要再下乡镇了，不过你如果想去，组织上也不同意。
只有一种人，不愿意去，就是家境殷实，不缺钱，不缺身份地位。其他人是挤破头都想，别说是事业单位人员，就是很多参公和公务员都愿意去。
就我说在的乡镇来说，17年县法制办下来一位挂职党委委员，2年后转为事业编副科，一年后转任党委委员。19年县农业局下来挂职副镇长，2年后转到副县级事业单位任副科，都是年轻干部，只要愿意下乡镇还是会提拔的，不过再回县就难了，看机遇。
你好！我对这方面非常熟悉，可以给出准确的回答，供你进行参考。言简意赅，不说废话：
1.今年以来，很多省份实行“选拔五方面人员担任乡镇领导班子职务”的政策，其中，就包括乡镇事业人员和担任过驻村干部的其它人员。对于这些人来说，这是非常好的事情，可以说是一步到位，是没有人不愿意的，就看能不能选上吧。
2.在区县一级，副科属于县管干部，由组织部直接管理。所以，事业副科转任公务员副科，相对不是特别的困难，只要满足任职两年，大学专科以上学历，年龄不超过45周岁等条件，大多数都可以实现。
3.对于题主中提到的情况，我认为除非有家庭顾虑方面的原因，否则是没有理由拒绝的。反过来说，你该考虑的不是愿不愿意，而是能不能。
提这个问题的显然不是事业编或者没有机会转。
不知道你说的转变身份是不是由事业编制转为公务员编制，如果是，我觉得可以一试，但你需要综合考量：
第一，公务员待遇比事业编会好一点，每年应该会高出事业编几万块钱，比如，乡镇补贴、公车补贴、年终绩效等，晋升空间也有，但是基层公务员晋升空间也不大，到正科，也基本到天花板了。待遇好的同时，工作量肯定也加大很多，乡镇加班应该是常态，这个要有心里准备。
第二，事业编，相对轻松一些，可以按职称提工资，但几乎没有晋升空间。相对来讲，可以照顾家里的时间多一些。
所以，各有利弊，但是你想追求事业的话，建议选择公务员编制。