九阳绩效管理分几个等级

Question

如题所述

Answer 1

五个。九阳股份有限公司成立的时间是2018年9月15日，其中效绩管理分为五个等级。
1、绩效考核分数大于等于90分为“优秀”。
2、低于90分达到80分为“良好”。
3、低于80分达到70分为“合格”。
4、低于70分达到60分为“待改进”。
5、低于60分为“不合格”。