没交社保辞职信

Question

以公司没及时交社保提辞工马上走人

Answer 1

本人于什么时间入职公司什么岗位，因公司至今未按社会保险法及相关规定为本人缴纳社会保险，现根据劳动合同法第38条规定通知单位解除劳动关系。
请公司在几日内办理离职手续，并且按劳动合同法第46.47条规定支付补偿金。
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Answer 2

既然不签合同，不缴纳社保，单位对你就没有任何约束力，不想干了写什么辞职书，拔腿走人就是了。

Answer 3

劳动者可以依法第二天要求与公司解除劳动合同关系走人。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。

公司没有给劳动者缴纳社会保险费的紧急辞职信可以按照《劳动合同法》第38条的具体规定的内容情形来书写即可，其紧急辞职信的理由就是公司存在“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”情形事实。范文可以通过百度知道、百度文库搜索笔者‘水6元’书写的“紧急辞职信、紧急离职信、紧急辞职报告、紧急离职报告、紧急辞职通知书、紧急离职通知书、紧急解除劳动合同通知书(劳动者对用人单位)”范文来阅看参考。

《劳动合同法》第38条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

    ①. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

    ②. 未及时足额支付劳动报酬的；

    ③. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

    ④. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

    ⑤. 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

   ⑥. 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其它情形。

    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。