你在校招时，都遇到过哪些“坑”？

Question

好多人都被坑过，你有这样的经历吗？

Answer 1

有个大学生，趁着暑假期间去打工，公司要求交1000元的押金，结果上班没到一个星期，公司就以各种理由把他辞退。真是有理也说不清。
最近看到暑假工新型的诈骗方式是：骗子打着招聘暑假工到外地工厂工作的旗号，高工资、高福利待遇，诱骗学生来报名，要求学生先交车费定金，骗到钱后叫学生到车站包车集体出发，当一大群学生到车站苦等却不见踪影，才知道上当受骗了。
学生们在拨打电话，发微信、发短信的方式联系都不回复，或者被删除好友，可恶的骗子得了手之后把关于招聘学生做暑假工的信息也删除了！
如果遇到要收钱的兼职、工作，要果断的拒绝，甚至可以投诉报警。

Answer 2

所谓的“坑”实际的远远低于当初的承诺，对于刚走出校园的孩子来说最大的坑就是薪资待遇待遇上面，一般这种坑无外乎偷换概念和设置不合理的门槛，要想避免这种问题那么最好询问下同行；接下来就是生活环境上了，这个主要是住的地方和当初承诺距离较远，要想避免这个情况可以事先查询一下工作地点周边的生活水平；至于其他坑基本都可以忽略了！

Answer 3

在校招过程中，遇到的坑就是有些人不是实事求是的，针对自己的特长来说，而是做了一些修改。这时候就有针对性的进行检验，识别这些坑。挑选的真正有能力，有魄力，有知识的人才。

Answer 4

如果你初面表现的不错，接下来就是真正考验你个人的时候了，多个人对你一个人同时面试，这一关亦被称为压力测试，这次面试的目的包含了解你的基本信息、个人简历的展示信息、以及在校表现和社会实践，所以简历这部分一定要烂熟于心，所有能从简历上问到的信息一定能给出一个详细的解答，关于《如何写一份优秀的简历》请自行到职上网查看。

终面一般都是面试官们问问题，然后求职者作答，但是这其中是有技巧的，譬如你可以尝试引导面试官对你熟悉的事情提问，不熟悉的尽量绕过去，即便是答不上来，也不要慌乱是错，面试官就是想看你答不出来是什么样子，所以也叫压力测试。

Answer 5

我在校招时没遇见‘’ 坑“，孩子上学的时候遇见过。那时候说什么内招，提前招，先交多少钱，以后正式报名，可以抵学杂费，什么乱七八糟的名目，又到招生季节，奉劝所有的家长朋友们，擦亮眼睛，不能上当受骗。