第1个回答 推荐于2020-05-25
羊毛出在羊身上，钱都不是大风刮来的，没有那一个公司的老板不愿意给员工加薪的，老板看的是利益互换，值不值得。员工请过来是为公司解决难题的，而在解决这个过程中自己也会成长，工作不是为了养老，还需借助平台提升自己，通过业绩证明自己，自身有了价值必然有了加薪的底气与谈判的资本。本回答被网友采纳
第2个回答 2020-05-18
既然加薪无望，那就甩开膀子干活，认真干个一年，把项目或者事情做得尽量完好，还可以大胆尝试新的项目和事情，能增涨能力，做给领导和新员工看，如果一年后还不行，那就另谋高就，这样跳槽到新的公司也为自己增加了阅历和本事本回答被网友采纳
第3个回答 2020-04-15
有看公司现在经营情况吧，公司都没有钱，怎么可能给你加薪，还有，公司加薪，和个人能力是有区别的
第4个回答 2020-04-15
工作不是墨守成规，只要你能证明你的价值，你就可以把定岗3k的的岗位做成5k的，你可以做的比别人多，因为没人愿意拿3k替代你，你可以做的比别人好，因为3k的求职者没人水平超过你。所以当你有了价值体现你会发现提工资很容易。如果你确实在这个岗位没有优势，也可以换岗或者跳槽，总之，你得有自己的目标，然后把目标值做到极致。这样，加薪就不遥远了。
第5个回答 2020-04-15
1.八面玲珑，处理好人际关系，努力为公司多做贡献2.选好下家，为辞职做准备3.一边待着，一边发展业余爱好，多学技能，开始副业。会的技能多了，公司领导就会赏识你