公司效益不好 让员工在家休息算什么

Question

我应聘到一家公司上班，缴了300快工装费，签了一个简易的合同，可是上了一星期班，老板叫我在家休息，说公司效益不好要做人员调动，等他电话通知上班，可是据我了解，他还在招人，而且跟我一起上班的也有在家里休息，她说在家休息没有工资拿，请问我现在该怎么办？这算什么一回事？

Answer 1

【困难企业 基本生活费】劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发〈1995〉309号第四十四条规定：困难企业签订劳动合同应区分不同情况，有些亏损企业属政策性亏损，生产仍在进行，还能发出工资，应该按照劳动法的规定签订劳动合同。已经停产半停产的企业，要根据具体情况签订劳动合同，保证这些企业职工的基本生活。

Answer 2

，既然没有解除合同关系就可以享有工资，要不去劳动部门投诉

Answer 3

赶紧重新找工作吧，估计是想解聘，只不过找个合适的理由罢了。