第1个回答 2024-04-01
五级工伤的赔偿金大约在15到25万元之间，具体数额取决于所在地区的标准。赔偿金包括以下几个部分：
1. 一次性伤残补助金：通常是伤者11个月工资的总和。
2. 停工留薪期工资：根据职工本人在受伤期间的工资计算。
3. 一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和生活护理费：这些费用基于统筹地区上年度社会平均工资计算。
其他赔偿项目包括：
1. 医药费：根据医疗机构提供的收款凭证和病历等确定。
2. 住院伙食补助费：参照国家机关工作人员出差伙食标准。
3. 护理费：根据护理人员的收入情况或当地护工的劳务报酬标准计算。
4. 交通费：以正式票据为依据，实际发生数额。
5. 住宿费：参照国家机关工作人员出差住宿标准。
6. 营养费：根据医嘱或鉴定结论支持的康复所需营养费用。
7. 误工费：根据受害人的收入情况计算，或参照相同行业职工平均工资。
8. 残疾赔偿金：根据受害者年龄和法定赔偿系数计算。
9. 被扶养人生活费：根据被扶养人的年龄和法定赔偿系数计算。
10. 后续治疗费：预见的未来治疗费用，需有鉴定结论支持。
11. 康复费：身体恢复所需的康复费用。
12. 残疾辅助器具费：根据普通适用器具的费用标准计算。
13. 精神损害抚慰金：一般不超过10万元。
根据《工伤保险条例(2010修订)》，五级伤残的一次性伤残补助金为18个月工资，六级伤残为16个月工资。此外，伤残津贴为五级伤残70%的本人工资，六级伤残60%的本人工资。如果伤残津贴低于当地最低工资标准，用人单位需补足差额。工伤职工可以选择与用人单位解除或终止劳动关系，此时将获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。详情