我的观点是：只要努力就还有希望。领导以前能够器重你，和你关系比较近，说明在职场情商和能力上，你还是非常优秀的，仅仅因为一件事儿就放弃希望和努力，实为不妥。
01.很多事儿存在缓和余地，何况你曾经和领导那么近，现在也未必是那么远。我周围的一个朋友和你遇到的事儿有些类似。他和领导走得很近，当然是能力出众、职场情商非常高，曾经做过领导的秘书，已经做到“两办”副主任的位置，还差一步就是中层领导了。
但是再有一次办事儿的时候，领会错了领导的意思，结果并不理想，让领导非常恼怒。被领导下放到基层单位做了副职。这个朋友也曾经心灰意冷，大有“伴君如伴虎”的感觉。在任职基层单位副职头半年，这个朋友整天不务正业，正职也因为他曾经是领导的秘书，又是机关办公室副主任下派过来的，所以也睁一只眼闭一只眼。有一次领导检查工作，看到了他这种状态，一顿劈头盖脸的臭骂，主要意思是想拍你下来锻炼一下，没想到竟然如此混日子，日后有机会怎么提拔重用？
领导的断喝让他恍然大悟，才重新抖擞精神，专心干起了工作，两年后被领导调回机关，升职出任“两办”主任。从我这位朋友的经历可以看出，领导未必和你想象的那样无情，很多事情可以商量，除非你犯错误的事儿太大，达到严重影响领导了切身利益，对领导造成非常严重的经济损失或者名誉损失，否则仍然可以东山再起。
02.遇到挫折就后退不是成熟的职场人应该有的态度。年方36岁，可以说是年富力强，正是身体和精力依然充沛、经验和阅历相对丰富的当打之年，遇到一点挫折就轻言放弃，你让那些在职场上奋斗了二三十年、仍然在基层打拼的老员工情何以堪。其实在很多大型国企，如果没有深厚的人脉关系和出色的工作能力，想走到中层领导的岗位是多么艰难的一件事儿。而题主应该是已经很接近了，可以算得上年轻有为了，所以不要灰心，希望还在。
逆境的时候能够安顿好自己的心情，才是成熟的职场人应该做到的。首先你要勇敢的面对问题，才能发现问题不过是对你的一种考验和锻炼，勇敢地面对它、解决它，放正心态才会让你拨云见日。一个小和尚挑着一个扁担匆匆的赶路，扁担的一边挑的是一个香炉。由于匆忙，一不小心摔了一跤，香炉摔得四分五裂。小和尚看了一眼，继续上路。
这时候一个路人看到小和尚的做法，好心的提醒道：“小和尚，你的香炉摔碎了。”小和尚回答：“我知道”。路人不解：“你知道为什么还不停下来，而是继续赶路呢？”小和尚一笑，说到：“已经摔碎了，我停下来又能如何呢？”03.结语。人生如潮，职场生涯亦如此。
如果觉得能够挽回和领导的良好关系，那就试着去做，不要等待；如果觉得不能挽回和领导的关系，那么换条路又有何妨。总之，不能因为一个破碎的香炉，而停下前进的脚步。职场如江湖，且行且珍惜！