想去建行北京分行的柜员，有些问题，建行的前辈帮下忙

Question

建行招人了 在建行工作的前辈们 可否解答一下问题
（1）这次招的是定向柜员，是不是说就是永远是柜员 转不了后台？
（2）如果去培训了 是不是一般就不会被刷下来了 被刷的几率有多大？
（3）面试，“由北京市分行统一组织实施初选合格人员面试，综合考察应聘人员业务技能及职业素质”这句话是不是说，面试还考技能呀？怎么考呀？要求是什么呀？
（4）笔试，都考什么呀？
（5）如果已经签了三方，到建行可以改派吗?
下面有招聘简章
帮忙看看
一.定向招聘说明

招聘单位
中国建设银行北京市分行

用工形式
录用人员作为我行柜面业务岗位定向劳动合同制员工，与建行北京市分行订立劳动合同，建立劳动关系

录用岗位
北京市分行所辖营业机构柜面业务岗位，录用人员在职期间专门从事柜面业务岗位相关服务、营销工作

三.招聘程序

招聘程序包括报名、初选、面试、笔试、录用等步骤，安排如下：

报名

报名截至时间：2010年5月28日

初选
由北京市分行对申请人提交的简历进行初步筛选。

面试
由北京市分行统一组织实施初选合格人员面试，综合考察应聘人员业务技能及职业素质。

笔试
参加笔试人员名单中包括的申请人有资格参加笔试，应及时登陆网站查询并确认。

培训
北京市分行为笔试通过人员统一安排培训，培训内容包括银行业务制度、理论、企业文化、工作实操等多门课程，课程进行期间及课程结束时安排考试，考察参训人员接受培训效果，初步评价参训人员履岗能力。培训合格人员应在指定医疗机构进行体检并提交体检报告。

（六）录用

北京市分行根据前期招聘情况综合确定录用人选。录用人员通知方式：网站公告、电话及短信通知等。

录用人员名单公布时间：2010年7月初

Answer 1

1）这次招的是定向柜员，是不是说就是永远是柜员 转不了后台？
答:不是的.只要工作出色,可以转到后台,做会计主管,也可以转到大堂,做个人业务顾问,客户经理,甚至可以做网点经理(网点主任).只要工作出色,可以一直高升的

（2）如果去培训了 是不是一般就不会被刷下来了 被刷的几率有多大？
答:择优录取.只要培训努力点,考试不至于太差,就不会被刷下来.被刷的几率不知道有多大,各地方不一样.一般是10%-20%. 十个人考前八名,不是很难的.或者培训通过的都录用，不再刷人。

（3）面试，“由北京市分行统一组织实施初选合格人员面试，综合考察应聘人员业务技能及职业素质”这句话是不是说，面试还考技能呀？怎么考呀？要求是什么呀？
答:会考技能。技能会考：汉字录入，数字录入这些简单的操作，还有可能回考打计算器（十组数字的加减）。因为是新招员工，可能不会考到 点钞，但建议还是练一练为好。-------------首先说明一下，现在银行直接招收员工的机会也不是太多了，很多都是劳务派遣工（中介工），现在招的是合同工，福利待遇和正式员工没差别的，挺吃香。

（4）笔试，都考什么呀？
答：参考部分公务员考试内容。有可能会写一篇短文。

（5）如果已经签了三方，到建行可以改派吗?
答：。。。。这个不太了解

Answer 2

亲~~能留下你QQ吗？我也投了建行北京分行的简历