第1个回答 2018-01-21
所在城市大型招聘会这种大型招聘会所能够提供的选择机会会远远大于校园招聘，但是对于用人单位来说也一样。而且，这样的竞争，由于面广了，所以会比校园内部的人竞争来得更激烈。渠道二：所在城市的人才市场每个城市都有人才市场吧，而且往往不止一个。有空了就去看看，那些地方都是单位花钱长期获得招聘资格在那里等人的。虽然我个人感觉这样的公司和岗位相对“普通”一点，但是我觉得这个很适合我们这样的普通人。渠道三：被推荐这个被推荐就包括了家人、亲戚关系，朋友关系或者老师、校友等的推荐。这个在入职的时候会显得相对更容易，毕竟咱们中国人大多或多或少都会“买面子”的；但是，后边的一切还是得靠自己的“本事”了。渠道四：网络招聘对于这个我的了解不多，唯一的体验是当年自己在上边写了一份简历之后，一个月内接到了不少于50个保险公司的电话，哈哈……大概来说，我现在能够想到的这四个渠道，会比较主流吧。
第2个回答 2018-03-20
应届毕业生除了进行校园招聘外，还有其他渠道寻找工作，我大概总结了下，希望对应届生朋友们有所帮助。
1.关系渠道：家里的关系。
家里的兄弟姐妹、远房的亲戚，只要能帮忙的都可以联系一下。有些人对家里找工作的这种形式很鄙视，其实想想这种帮忙找来的工作比较靠谱。不要因为怕别人说什么就拒绝，而是要在以后工作中多努力。学校的关系。学校的专业老师，一般都有学长和老师保持联系的。必要时询问下老师有没有这方面的学长资源，合理利用下，效果非常好。
2.网络渠道：招聘网站。
如果没有什么可以利用的关系，那么我们还可以在专业的招聘网站上进行投递简历。我毕业后的几次工作转换都时通过网络投递这种方式找到的。应届生在投递简历的时候，也可以投递对岗位有1-2年工作经验要求的工作，如果企业长时间没有找到合适的人员，往往会降低要求，给更多的人一些机会。行业网站、行业论坛。专业的网站，一般都由招聘模块，大家可以重点关注这部分的信息。当然机会多也意味着竞争大。
3.区域渠道：现场招聘会：
很多城市都有大型的招聘会，我大四的时候也参加过一些。个人的感觉就是，岗位多，但是想找到对口的工作就不太多了。更适合学生们去锻炼胆量。人才中心：人才中心里也会有当地企业的招聘信息，个人经验就是这里的对口工作最少。
以上三种渠道都可以尝试，找工作就是碰机遇。所以即便收到打击，也不要对自己失去信心，加油。