干部提拔的因素很多：
一是政治背景。
二是属于领导发现的人才。
三是没有公开的对立面，更没有人在公开的通过上访、信访点名指控。
四是有一定的工作能力。
五是单位人缘关系。
工作能力和 人缘关系是比较靠后的因素。
公务员考试我进了面试，但笔试成绩和第一名相差分10分，如果只招一个人的话，逆袭的机会是比较小的。不过，您也可以尽力试试看，面试机会难得，为之后的面试积累实战经验也是非常不错的。
有机会反超的。
不是，应该是他的那一班次他是第一个，报考是一批一批的，我就喜欢第一个，最好
答题不易望采纳，不懂请追问
非常期待你的采纳
和第一名笔试差11分
如果面试时能成功对答
将会进入前面，建议去百度查询面试宝咨询一下，
对面试可能有帮助
面试很好只是你认为很好而已。首先面试有很多因素，不是你觉得好就是好，考官会从各方面，尤其是政治方面以及你的表现是否适合机关作风来衡量。其次面试是很灵活的，有很多操作空间，你应该明白吧
要看情况的。公务员考试分为笔试和面试，最终能否录取就要看我们的综合成绩。一般来说，笔试成绩占50%，面试成绩占50%,但是，不同地方比例不同的。希望采纳哦！
不管怎么样要对自己有信心 不要想别人是不是托关系了 你要是真有水平 根本不需要在乎这些
先是笔试
2018云南曲靖市事业单位招聘公告701人中：
不需要面试的岗位。若一次递补无符合条件人员、无人递补或递补后自愿(自动)放弃资格复审的，须按比例递减直至取消该岗位招聘计划，由招聘单位主管部门确定并报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方能进行后续招聘程式;若资格复审合格人员超出招聘计划人数的，招聘单位主管部门可以再次笔试或面试方式进行加试，以加试成绩确定拟进入后续招聘程式人员。