电话销售的绩效考核方案有哪些？

Question

如题所述

Answer 1

电话销售的绩效考核是以有效电话拜访为基础，订单达成为考核最终KPI的全过程。\x0d\x0a1、制定合格、良好、优秀的标准；\x0d\x0a\x0d\x0a2、将电话拨通的数量，信息传达的质量，以及完成销售分类统计，并进行细化分析。分析用户群体、分类、职业、场景等；\x0d\x0a3、通过电话完成的订单是最终考核点。\x0d\x0a电话销售最终考核点是落在销售业绩上，所以应该是轻过程重结果的考核方案。