社保都是很多人比较关注的话题,毕竟关系我们的利益,那么社保缴费比例你都清楚吗?下面我就给大家具体的说说,让你在生活中能够知道社保缴纳注意什么?社保缴费比例是多少?社保缴费比例如下:养老保险:单位缴费比例20%,个人想要了解更多关于社保的缴费比例是多少的知识,跟着我一起看看吧。
一、社保缴费比例是多少? 社保缴费比例如下:养老保险:单位缴费比例20%,个人缴费比例8%;医疗保险:单位缴费比例10%,个人缴费比例2%;失业保险:单位缴费比例1%,个人缴费比例生育保险:单位缴费比例1%,个人缴费不缴费;工伤保险:单位缴费比例个人缴费不缴费。
二、缴费基数 五险的缴费是以该职工上一年度平均月工资为基数的,若是新入职(第一次参加工作的)员工,则是以其首月的全部工资性收入作为月缴费基数。
这里需要注意的是,若员工上一年度的月平均工资高于当地职工月平均工资3倍以上的,以3倍平均工资作为缴费基数;若低于上年度当地职工月平均工资60%的,以60%为缴费基数。
也就是说,若当地上一年度职工月平均工资为3000元,若小李的月平均工资为10000元的话,也只能以当地平均工资的3倍(3000*3=9000元)作为缴费基数;若小李的月均工资1500元的话,也要以当地月平均工资的60%(3000*60%=1800元)作为缴费基数。
三、参保时间 根据《劳动法》的相关规定,自劳动者与用人单位的劳动关系建立之日(合法用工第一天)起30日内,用人单位应该为职工办理社会保险参保手续。也就是说,用人单位不得已员工还在实习期,非正式员工为由拒绝为员工办理社保。特别是实习期超过一个月的,有的用人单位规定实习期为三个月或者六个月的,实习期内不为员工买社保的行为是违法的!
四、社保每月什么时候交 建议咨询一下当地社保机构,各地扣款时间可能不同。上海的话是隔月收费的,也就是说,社保每月向单位账户中扣缴该单位上月的社保费用,哪怕单位提前存到账户里去了社保也是不扣的。
如果你们那里也是这样,就是强制把你1月的社保也缴了,那么即使你1月份找到新单位并且愿意帮你缴,也交不了了,白白浪费你自己的钱。
最后我特别提醒朋友们几点:缴费时间越长,缴费基数越高,退休后能拿到的钱就越多;交社保的同时,公司也在帮你交(公司交的还更多),如果一旦你不交了,那公司的部分也停了,老板的便宜你也占不到了;养老金的多少与当地的平均工资有关,如果你的工资低于当地平均工资水平那你更要交了,因为你工作中只需缴纳很少的养老保险,退休后反而能拿到较高的养老金;如果停止参保,那么其他的社保待遇就不能享受,比如医保停了,去医院看病就不能报销。