第1个回答 2022-07-10
子曰：“君子易事而难说也。说之不以道，不说也；及其使人也，器之。
小人难事而易说也。说之虽不以道，说也；及其使人也，求备焉。”（13.25）
“说”，通“悦”，与君子共事很容易，难在无法取悦他。
想取悦他，而做法不合乎道，他是不会高兴的。
为什么这种人反倒好合作？因为他们实事求是、公正客观，只考虑把合适的人放在合适岗位上，人用其长。
若领导是小人，只凭自己的感受做事，和他共事极难，但是很容易取悦他。
给他送点礼，说点好听的，捧着供着，照顾他的生活，他就觉得你不错。
但是这样没有原则的领导，并不值得跟随。
“及其使人也，求备焉”：一旦遇到问题，背锅的永远都是下属。下属在这种管理下，永无出头之日。
小人容易被取悦，但难以共事。
1、 以务实的心态做事情，践行成长型思维，追求个人的成长 。
2、 作为领导，应该更多考虑如何让下属发展的更好，发挥他的优势，从而更好地为团队发展做贡献 。