试用期离职，没签合同，直接走人可以吗？

Question

我试用期未签订劳务合同和其他协议，入职培训五天后口头提出离职，(手头上没有工作需要交接，公司培训不给工资)，然后公司要求我回去办理离职手续但因为我在外地不想回去，跟公司在电话
里闹翻了，想问下我这样会有什么后果吗？公司能找我麻烦起诉我吗？

Answer 1

这种情况只要你没有乱签字可以直接走人的，一般来讲没什么影响。除非对方很记仇在行业内很有关系对你将来入职同行业带来麻烦。本回答被网友采纳

Answer 2

没签任何协议，你可以走的，不管什么情况。公司是没有理由不给你工资的，哪怕是试用期也有基本工资。各地政府对这个都是有规定的。

Answer 3

这个是可以的，没有合同的没有必要喜欢就做不喜欢就离职，公司没有权力不给你工资的

Answer 4

试用期不办离职手续直接走人有影响吗