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移动员工的工资为什么比电信低
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第1个回答 2017-12-05
中国移动的员工数量远远超过另两家运营商,差不多是中国联通的两倍,是中国电信的1.6倍。而在2014年,中国移动的员工数量为241550人,人均年收入29万元。原因是中国移动2014年开始了大规模的劳务派遣转正工作,员工数量激增,使得之前正式员工的收入被“平均”了下来。
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响应中央要求,90%员工已转为正式编制员工。薪资福利持续下降是必然。
---摘自
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第2个回答 2018-12-25
三家运营商的待遇都一个鸟样,铁塔就是一个错误的出现,这样下去,基层工资都发不起,别等到5g,差不多都跑路了,因为一个月工资请一餐酒店都不够~工信部悲哀!!!发改委悲哀!!!高消费社会,干活不花钱不掏钱,谁干!!!明天叫当官去干基层的活吗~
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的工资
待遇好一些?
答:
在中国三大
电信
运营商中,中国移动
的工资
待遇普遍被认为是最优厚的。在相同级别和岗位上,中国移动
的薪酬
水平高于中国电信和中国联通。据2021年的数据显示,中国
移动员工的
平均薪酬为18.42万元人民币,这一数字反映了公司整体薪酬水平的增长,尤其是年终奖的增加。具体到中国移动员工的收入构成,基础工资加上...
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