公司因为员工走错路线已经罚款员工了但是到了年底年终奖又扣了百分之十这样可不可以？

Question

如题所述

Answer 1

可以。
公司内部制定的奖惩制度，不违法。但员工心里肯定不舒服。

Answer 2

这要结合公司内部给予制度和奖惩制度等相关规定才能作出判断。

通常，如员工未按照公司规定履行职责的，公司可以根据内部考核制度扣取奖金，一切有依有据就可以，前提是，相关内部制度相关内容必须先向员工进行明确并已在公司内公布。

Answer 3

这属于公司内部奖罚制度，属经济处罚，这种情况无法律条文约束公司。好多公司通过重典而使公司内部治理达到大治。

Answer 4

按说公司已经处罚过犯错误的员工了，就不应该在二次处罚了。

Answer 5

这个也太苛刻了，至于吗，要真是这样就做好员工离职的准备吧。