第1个回答 2007-01-04
一般来说，当月工资在次月发是正常的，不算压工资。就是在国营单位也没有当月工资当月发的。次月几日发，由每个单位自己定，只要不超过月尾。因为结算工资有一个流程和时间，月初发很难赶的出来（我在的企业15日发）。再说有的老板也故意把发工资日往后挪。这些都不要紧，关键是每月按时发就行了。
第2个回答 2007-01-04
有啊,这也是现在的社会正常的现象了.我身边的朋友都是压了一个的工资的.不过本人就没有,呵^-^
第3个回答 推荐于2020-12-18
这种现象确实违背《劳动法》但是很多企业，尤其是私企和小企业这种现象是很普遍的。
我们公司就压一个月的工资，我想随着社会的进步和发展，我想这种现象会逐渐的减退。本回答被提问者采纳
第4个回答 2007-01-04
好像基本上百分之百的民营企业都是要压一个月工资的,尤其是我们宁波这边的.苦啊,不过习惯了也就好了
第5个回答 2007-01-04
其实换个角度思考！我们公司也压半个月，只是领导怕你拿钱就走人了不交接工作！所以做个准备！即时辞职也得提前半月这样工作交接起来就会对员工有个制约！要不你突然走了又没有交接公司很被动的！