第1个回答 2022-11-20
据了解，近日，深圳市人社局官网发布了针对政协委员程宗玉《关于保障女职工享有生理假期的提案》的答复函时明确了：患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。
国家层面早已出台相关规定
早在1993年11月26日，原卫生部、劳动部、人事部、全国总工会、全国妇联颁发的《女职工保健工作规定》明确规定——患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。
2012年4月18日，国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》的附录中明确——女职工在经期禁忌从事冷水作业、低温作业、高处作业等多项劳动作业范围。
全国多地已在地方性规定中明确
假期时间多为1-2天
在地方层面，据不完全统计，目前，至少有包括北京、安徽、浙江、湖北、江苏、山东等在内多个省份，在地方性规定中明确了女性劳动者的这一权益。
北京
山东
安徽
湖北
江苏
根据各地规定，女性在“特殊时期”可享受的假期普遍在1到2天。
浙江也有“痛经假”！据《浙江省女职工劳动保护办法》（2017年6月1日起施行），相关规定如下：
经本人提出，用人单位应当给予经期女职工下列保护：
（一）不得安排其从事国家规定的经期禁忌从事的劳动；
（二）经医疗机构证明患有重度痛经或者经量过多的，给予1至2天的带薪休息。
医生：经期特殊保护有科学依据
“痛经假”对于女性来说确实是“福音”，但是由此引发的讨论也不少。不少网友表示很有必要，建议全国实行，但也有一些网友认为因为担心无法实施而不看好，甚至认为会影响女性就业。
有关专家表示，尊重女性权利，对女性保护本就应体现在各个方面。过去一段时间，基于中国的文化原因，对女性生理特征如经期假期的保护，或是女性羞于启齿，或是大家忽略了。女性在生理方面的假期如今终于提上议事日程，这是尊重女性权利的体现，也是女性地位提高的体现。
不仅如此，医学专家都认为痛经的特殊保护有医学根据。设立痛经假，在国际上也是通行的立法规定。第二军医大学附属长海医院廖丽华医生介绍，严重的痛经会影响工作和学习，有些女性经期或其前后小腹疼痛难忍，坐卧不宁，甚至出现汗淋漓，四肢厥冷，乏力，呕吐腹泻，必须卧床休息。同时，多名妇产科医生都认为，痛经的原因很复杂，是很多病情的信号，女性不可轻视。