入职第二年有几天年休假，本人累计工作超过10年，如果公司裁员年休假要怎么赔偿？

比如我2016年9月5号入职，我要是在2017年9月7号被裁员的话，年休假怎么赔偿？

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第1个回答 2017-09-04

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公司辞退年假怎么赔偿?答：对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。二、公司裁员赔偿标准 1、公司有裁员的权利，及支付给员工补偿金的义务。具体补偿金额为每年工龄补偿一个月工资，工龄零头不满6个月补偿0.5个月工资，6个月以上的补偿一个月工资。补偿的工资标准是最近12个月平均...

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