违反用人单位规章制度解除劳动合同，这样会不会影响我公务员政审啊？

Question

我在2014年但是公司办理的是严重违反用人单位规章制度解除劳动合同，这样会不会影响我公务员政审啊？2015至2018是读研究生了。

Answer 1

根据《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
...
劳动者无意中违反了用人单位的规章制度，如果不属于以上情况之一的，用人单位不能随时解除劳动者的劳动合同。用人单位若随意解除合同，劳动者可向劳动监察部门投诉。追问

可是单位已经给我办理了，并且这事也过去四年了。当时单位说只有这样才可以领取失业金什么的，然后说没什么影响。当时也就没再找单位，并且当时忙着考研究生，也就没再管这事儿。我现在很担心政审会不会因为这个而不通过？？并且，过去四年了还能再投诉吗

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Answer 2

题主，你好，我跟你情况一样，想问问你政审通过了吗