在单位遇上原则性问题要不要退让？

Question

本来我是很随意的，还是愿意讨好别人，但是有点时候对面有点过分了。

Answer 1

在单位遇到原则性问题是不应该退让的，如果遇到原则问题就退让，这就会让原则失去了意义.。

Answer 2

要看那个原则性的问题是不是涉及到纪律还有有没有和法律相有冲突，没有的话还是要执行的，不能退让。如果那个原则性的问题是有问题的话可以跟上司反映。

Answer 3

原则性问题没得妥协，原则就是底线，这就是底线思维。所以要慎重原则的制定，不要什么事情都定原则，只有关乎到企业生存和发展、价值观等重大决策事情上，才定原则，才能真正坚持原则。
坚持原则也需要协调，但并不代表忍让和妥协，要依据事情的成熟度，具体问题具体分析。

Answer 4

不可以退下来，有依旧有二，如果老退让的话，别人认为你能力不行，所以一定要对认真对待。

Answer 5

在单位遇到原则性的问题的时候，不能退让。但是要讲究一些原则。语言不能过激。