口头辞职，怎么跟老板提比较好？

Question

如题所述

Answer 1

当你向领导口头辞职了，但是又不想走了，这个时候还是要主动的跟老板沟通一下。
首先，自己要跟老板主动沟通一次。因为是自己提出来的一个想法，还要根据当时老板跟你说的一些话以及挽留你的一些意思都重新表达一遍，或者是理解一下。相信你主动沟通，老板也是很开心的。
第二，不想走的原因要比较充分。自己也要整理一下自己不想走的一个原因，到时候老板问起的话也好回答老板。我不至于说不出原因，让老板觉得你办事情很鲁莽，也很着急，不是很可靠的一个工作伙伴。
第三，作决定之前一定要谨慎。比如这件事情想要辞职的时候，非常的冲动，不想走的时候也很冲动，很着急。这样的话就很容易造成给别人一种反复的印象。会觉得你办事不牢靠，这样的感觉，所以以后是思考事情还是要谨慎严谨，全面一点，要给自己留一些后路。
最后，工作是一件大事，可以多跟身边的人和家人商量一下，不要一个人冲动的就做了决定。因为工作，他决定着个人的一个发展以及家庭的幸福，所以还是要多跟家人朋友沟通一下。
我在工作当中，有时候也会非常的冲动，就想离职，但是造成了后果，让自己比较难接受。所以就渐渐的学会了妥协，并且希望自己能够有一份稳定持久的工作。

Answer 2

如果您要辞职并打算通过口头方式告知老板，以下是一些可能有用的建议：

与老板私下交流：在获得一个安静和私密的环境后，直接与老板进行一对一的谈话。这样可以让老板了解您的想法和立场。

表明自己的感受：可以坦率地说出您自己的感受和经历，让老板能够理解你的决定。最好用肯定性语言表达你对公司的感谢，并说明离开的原因。

重述原因：再次向老板说明您的决定和离开的原因，尽量避免提到任何负面的事情或人物。要做到简洁明了，在适当的时间准确地传达所有必要信息。

退出计划：确定您的具体计划，并向老板提供充分的时间为公司找到替代人选。如果可能，可提供帮助以确保平稳过渡。

礼貌和尊重：无论老板对您的决定是否满意，都应该礼貌而尊重地表示感激，不会因此对他们造成任何麻烦或轻视。

总之，辞职是一件大事，需要谨慎对待。用礼貌和诚恳的态度告诉老板是最好的方式，这有助于建立正确的职业形象和维护良好的工作关系。