第1个回答 2022-04-05
劳动合同是最直接的书证。
没有劳动合同的情况下，员工名册、入职登记表、工作服、工作牌、考勤记录、同事证人证言、工资发放记录、社保记录等体现劳动者接受用人单位管理提供劳动获得报酬的证据也可以证明存在劳动关系。证明员工是我公司的员工，一般会开具一个工作证明。工作证明的模板一般是这样子的。兹有员工xx（姓名），性别,身份证号码xxxxxxxxxxx，x年入职，在我公司工作，特此证明。然后在落款处写上日期。和人事的签名。并且加盖红色公章。这样就可以证明员工是你们公司的员工了。首先的话，这个需要我们这个因为我们这个公司的这个人事部的这个主管的话去开的这个证明的，然后因为我们这个公司的老板去签名，然后再盖上我们公司的这个。这个章，然后这样子就可以证明这个员工的话是我们的公司的员工。
第2个回答 2022-04-06
劳动合同是最直接的书证。
没有劳动合同的情况下，员工名册、入职登记表、工作服、工作牌、考勤记录、同事证人证言、工资发放记录、社保记录等体现劳动者接受用人单位管理提供劳动获得报酬的证据也可以证明存在劳动关系。证明员工是我公司的员工，一般会开具一个工作证明。工作证明的模板一般是这样子的。兹有员工xx（姓名），性别,身份证号码xxxxxxxxxxx，x年入职，在我公司工作，特此证明。然后在落款处写上日期。和人事的签名。并且加盖红色公章。这样就可以证明员工是你们公司的员工了。首先的话，这个需要我们这个因为我们这个公司的这个人事部的这个主管的话去开的这个证明的，然后因为我们这个公司的老板去签名，然后再盖上我们公司的这个。这个章，然后这样子就可以证明这个员工的话是我们的公司的员工。