拉勾网裁员
互联网招聘独角兽拉勾网迎来裁员。
本次裁员涵盖了公司最重要的两条业务线:招聘线和教育线。两边裁员同时进行。
据内部消息,招聘线以缩紧规模为主,产品运营研发有所涉及;教育线则是全方位裁员,CTO、讲师、各种领导均裁员,班主任团队全军覆没,甚至财务岗位都有裁员。
拉勾曾经的估值达到2亿美金,并在2019年就计划赴美上市,在互联网行业中名气响亮,属于口碑与心智TOP3的招聘平台。
而现如今与拉勾裁员形成强烈对比的是,新锐玩家BOSS直聘一直在高歌猛进。后者市值已达148亿美金市值,相当于70多个拉勾网。
上述现象很好解释,在线求职招聘本来已是存量市场的博弈,BOSS直聘的体量不断提升,势必让其他竞品体量下滑,拉勾也一定不是唯一受影响的一家。
大胆预测一下,智联和51job什么时候会裁?
快手、爱奇艺继续裁不停
快手本周仍在发起新一轮的裁员,海外事业部多位技术通知被裁,下周就得走。
爱奇艺同样有爆料称本周有新的裁员在部分team发起。
看到这里一些人可能会有疑问,一些大厂为什么裁员会持续这么久,为什么还没裁完?
在此表达一个委婉的观点:裁员往往是为了提升组织效率,当组织效率低下时通过人员优化重拾活力。但如果企业当前的效率低下到连裁员都效率低下,此时的裁员对于组织提效还有多大用处?
这个组织是否还有救呢?