第1个回答 2021-12-11
当我们正在进入社会开始工作的时候，我们就会发现，领导他们更喜欢批评那些真正在做事情的人，其实在我们的思想当中，或者说在我们还没有进入社会的时候，我们会觉得在工作里不认真，工作才会被批评，但是事实上并不是这样的。那为什么领导总是喜欢批评那些真正在做事情的人？
一、做事的时候也暴露了缺点
我们在工作的时候，其实也是暴露了我们做事情的缺点，因为很多时候我们不工作的话，我们也不知道自己在工作当中会遇到些什么问题，就相当于我们说话说多错多是一样的，那我们做事的时候，做多也会错的多。领导他其实都能看到每个人到底有做多少事情，到底有什么问题。所以他其实在批评这些真正做事情的人的时候，也是说明他们在工作当中有一定的缺点。
二、起震慑作用
而且他批评真正做事情的人，也是起到了一定的震慑作用，虽然说他们是真的在做事情，但是对于那些没有在工作的人而言，就是杀鸡儆猴一样的感觉了。对于那些没有在工作的人来说，看到他们真正做事情还被骂，其实自己心里面也害怕。从这些角度来说，领导去批评那些真正在做事情的人，也是可以对那些没有工作的人起到一定的震慑作用，让他们也能够真正的紧张起来。
三、摸清关系
其实对于领导来说，他们去骂那些真人在做事情的人，可能也是因为他们没有后台，在工作当中，有人脉，有背景，钱是非常重要的一件事情。领导能够做到这个位置，其实也是代表着他在职场当中是有一定手段，而且也有一定的处理方式。所以让她去批评那些真正在做事情的人的时候，她自己肯定也是有分寸的。