兼职现在大家都不陌生，它有很多的好处，对于用人单位来说，可以节约人力成本，把人力资源发挥到他的最大效应。对于兼职人员来说，时间的随意性可以让他们有效的作出自己最好的安排。现在越来越多的企业愿意招聘一些兼职人员来作为他们员工的补充，而且他们在招牌一些兼职人员的审核过程中，更倾向于在校大学生。原因主要有以下几点。第一，在校大学生相对起来比较便宜。众所周知，企业在招聘员工的时候需要挖掘员工的最大价值，即能花最少的钱招聘到更好能完成工作的人。而企业需要兼职人员来完成的工作相对起来又比较简单，所以他们一般都不太愿意花很多的钱在兼职人员身上。第二，大学生有很是多特质是兼职人员必须具备的。在校大学生属于年轻群体，他们一般都活力四射，健谈，积极向上，能吃苦耐劳，而且他们宣传信息的范围广等等，这些都是企业所看中的。第三，招聘大学生充当兼职人员可以有效的进行
人才储备。大学生在校期间只能利用一些闲暇时间做一些琐碎，简单，低层的工作，但这并不能代表他们能力不强，只是由于时间关系只能从事一些前期工作。公司有很多重要的岗位都需要从基层做起，了解底层工作可以让他门更好的胜任高层岗位。如果大学生在兼职过程中表现突出，公司会时刻关注他的动向，等他毕业就会及时的向他发出邀请，这样就能很好的挖掘人才。既然兼职的好处那么多，而且企业又愿意招聘大学生作为兼职人员，那我们就积极的让自己有机会在大学期间做一份兼职吧！