第1个回答 2021-09-09
怎么公司不主动把你开除，偏偏要让你写离职表？
这个一般来说公司都是有着它的规章制度的，也是要按照规章制度去办事的，如果说你没有什么特别大的过错或者是给公司带来一些损失的话，公司一般来说也是不会把你开除的。
因为公司如果无故的开除员工，肯定是要有一种说法的，所以说公司一般来说如果想让你离职的情况下，很多时候都会跟你沟通，让你自行离职，这样对你对他都比较方便一些。
第2个回答 2021-12-24
在公司上班，假如是订了<劳动合同>的在职员工，在签订合同后一直没给你上社会保险，这是违反社保规定的，应予纠正。你可以先上当地的社保网，用自己的身份证号码查自己的社保记录，打印出来。假如没有交，就会查不出来。 再去找企业的有关人员请他们核对，是否遗漏了？聪明人会马上理解的，假如他们狡辩，你可以说：“我会带上《劳动合同》去向社保局领导请教的。”别的什么都不要说，就说去学习学习。因为，这种违规行为，被社保局知道是要罚企业很多款的，这是有文件规定的，所有，你只要注意策略，就行了。自己的权益一定要维护，记住。
第3个回答 2021-12-17
如果公司主动开出一名员工需要根据合同法对员工进行赔偿，如果员工申请自动离职的话，则企业不需要对员工进行任何赔偿。
第4个回答 2021-09-09
如果公司主动开除你，就要按劳动法进行赔偿，让你自己写离职，公司就可以少些赔偿或者不赔。
第5个回答 2021-12-10
你查一查劳动法就知道了，如果公司把你开除是需要承担很多的费用的，是有责任的，如果你自己提出离职是你自愿走的，那么公司就不会带那么多的责任，你可以看一看劳动法上就明白了，公司是站在自己的角度上考虑的。