日结工资吗?压不压工资

如题所述

第1个回答 2016-04-08

可以约定日结工资，受劳动法保护。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。本回答被网友采纳

第2个回答 2016-04-08

不压的，都是日结了，怎么会压工资呢，你说是吧

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工资是日结吗答：1、一般情况下，在单位上班工资都是月结的，按照法律规定也是按月支付。2、在一些特殊岗位或者临时性岗位，工资可以是日结的。《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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