第1个回答 2022-07-30
职场不是法庭，老板不是法官，老板要做的最重要的事不是判断对错，不是主持正义，而是权衡利弊做取舍。所以，人在职场，记住这条建议： 不要执迷于用是非观说服你的领导或老板 ，那是很傻很天真的幼稚之举。
这个观点你也许觉得有点暗黑，但是你越早想明白这个道理你就能越早少吃点亏。这个事情的逻辑是这样：我们对一个人的看法，取决于你的立场，而你的立场来自于利益，人都是从自身利益出发考虑问题，利益决定了立场，决定了你看问题的角度。
所以，其实任何观点都是一种偏见，只不过人们总是觉得自己的观点才是正确的。
今天你在公司被老板被上级批评了，你就觉得邪恶的人掌握了话语权，他们PUA我，其实，有一天，你当了老大或老板就明白了，在别人的眼里你也一样邪恶，不会成为你想象中的正道的光。这不是你变坏了，而是看问题的角度不同，立场不一样。
我举一个典型的例子，老鼠拿了人的劳动果实填饱肚子，叫坏，人拿了蜜蜂的劳动果实，叫蜜蜂真勤劳，因为老鼠损害了我们的利益，而蜜蜂给我们带来了好处，你看，哪有什么对错可言，只有利益和立场。
职场生存的暗黑法则是： 一个人的立场背后是他的利益，想明白对方的利益诉求点，照顾好对方的利益，才能形成双赢的局面。 每个人的心中公平都不相同，因为每个人都为了自己的利益设定了立场，而聪明人要看透这一点。记住，当一个人坚持他的立场时，他其实坚持的是他的利益。
最后送给你一句话：当你想不通一件事的时候，就往利益上去想，准能想通。