离职后社保处理方法:
1、养老保险
养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多。
辞职后养老保险转移至新单位继续缴纳;如果没有新单位的话可以暂时不管,等找到新单位再转移。如果经济允许且新单位可能在短期内没有着落的话,可以先转为自由职业者身份缴纳,待找到新单位后再转入新单位。如果到外地谋职可以办理保险转移手续,在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行。
2、医疗保险
辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用,但目前暂不能转移,国家已经出台了有关转移办法,可以参照实施。
女性要缴够20年,男性交够25年,退休才能享受终身。根据国家对于医保的规定,社保断交三个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱。而且社保断交期间也不能再享受医疗保险待遇。一旦中断缴费,从次月起账户冻结,不能报销,个人账户的钱也不能用了。
3、失业保险
失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道,干部身份的放在人才或单位)办理转移手续:不用办理,到新单位继续上就行。
4、工伤保险和生育保险
工伤保险和生育保险是没有个人账户的,在离职的同时就取消了。
离职后,社保怎么处理?
一、社保如何转移
新老单位是在同一个地区的,不需要做社保转移。同一个地区社保是联网的。
新老单位不在同一个地区, 那就需要办理社保转移,现在可以全程网办,不需要跑腿。
3.如果还没有到退休年龄,也可以先不办理社保转移。社保全国联网是大趋势,可能到时候所有的缴费年限会自然累积计算。
二、社保如何转移
1.如果只是暂时去别的地方工作几年,并不是在这个地区退休的,不着急做社保关系转移。或者待确定了退休地之后,再办理社保转移手续。
2. 有过多个地区缴纳社保的经历,首先要先确定退休地,待退休地确认后再做社保关系转移。做社保转移时,尽量转到社平工资高的地区。
三、辞职后,社保如何缴纳
1.辞职后,如果有买房或者孩子上学需求的,或者女职工生孩子的可以挂靠公司代缴社保。
2.如果没有特殊需求的,只缴纳养老和医疗保险就可以了。并且女满40,男满50的还可以申请社保补贴。
3.如果辞职了,可以领失业金的情况,医保是由失业保险基金缴纳。自己只缴纳养老保险就可以。
4.医保断开3个月是可以补交的,补交后可以享受医保报销待遇。如果断开超过3个月,只能重新缴纳6个月后,才能享受医保报销待遇。所以辞职后,影响最大的是医保,尽量不要断开。
辞职后在找到新工作之后,应该尽快的把社保进行转移和续交,这样才能够先享受到更多的便利!
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