实习期发生意外事故能作工伤处理吗？

Question

如题所述

Answer 1

实习期发生意外事故能够通过工伤处理吗？其实是可以的，尤其是在实习期，其实当时我们都还是实习期也属于实习员工，只要是员工都是可以通过工伤处理的，而且通过还可以通过工商嗯的和一些助助力，还可以求得各种各样的福利，以及我们都是实习期，虽然呃是实习，但都属于员工都还是可以获得相应的报酬，也相应的补助。

Answer 2

对于学生实习期间受伤能不能认定为工伤的问题，一直存在一定的争议，一种观点认为，在校学生不符合劳动合同主体资格，和实习企业不存在劳动关系，不属于工伤，主要根据学校、学生和实习单位三方的实习协议的约定承担责任，或者应该按照民事赔偿的有关法律;另一种观点认为，虽然学生在工厂带有实习性质，但与公司之间已形成企业与劳动者之间有关劳动的权利与义务关系。因此，如果发生伤害事故应该认定为工伤。

Answer 3

实习期当中发生的意外事故是算作为工伤的，只要是在公司工作的途中发生的这些事情都算作工伤。

Answer 4

实习期间发生意外事故，当然能做工伤处理的，这也属于在工作期间所发生的意外事故，伤者一定会享受工伤的待遇，享受应得的权利。

Answer 5

实习期发生意外事故，能做工伤处理吗？其实我觉得在实习期如果发生了意外事故的话，那么在实习期和公司是存在着劳动关系的那么就肯定能够作为工伤来处理的。即使是在是实习期也是和正式员工同样享受法律保护的。