试用期提出离职，老板以现在缺人为由短期不放人。怎么沟通比较好？工作已找好，那边希望我尽快入职

如题所述

第1个回答 2015-10-25

按照我国2008年颁部的新的劳动合同法规定，职工入职的用期不能超过180天，工资待遇和正式职工无大的差距，试用期间，职工离职是可以即辞即走，用人单位不得克扣薪资，不过你们单位是想挽留你，是情理之中的事，公司并无过错，你只能找到很恰当的理由才行哟，如果这个单位还可以，你可以提出一定的条件，如果得到满足，我认为你可以留下为单位服务的。反正到那里都是工作嘛，不能满足就让他们放你离开。

第2个回答 2015-10-25

提前30天交辞职书，到时候可以直接走人；
试用期是你们双向选择的阶段，离职不违反《劳动法》。追问

试用期不是提前3天就可以了吗

追答

对，写错了！

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