刚到一家企业和领导很难相处，该要怎么应对呢？

Question

如题所述

Answer 1

刚到一家企业和领导很难相处，该要怎么应对呢？

1.在人际交往过程中，最重要的一点就是真诚。真诚没有路，真诚本身就是路。当你把你的真诚给别人时，别人肯定会感觉到，也会真诚地对待你。在工作中与领导、同事沟通时，首先要做到多听少说，让对方尽可能地表达出来。当你有足够的信息时，回应和互动。这样做的好处是你可以有足够的时间去思考，思考得更完美。就是让你更了解内容，避免犯错，对自己产生不好的影响。需要改变的是自己。永远不要幻想改变别人。好好想想。即使你的家人有一个让你感觉不好的习惯，也应该很难去尝试改变它。

2.而且，你是新公司的新人，每个公司的环境、文化、领导管理风格都不一样。你要做的就是尽快适应。其实人的可塑性还是挺强的。改变并不难。难的是有些人就是不想在思想上改变，所以没人能帮你。为什么有些人和领导不好？因为他们在和领导沟通的时候，没有掌握正确的方法，不能做到对领导，知无不言，言无不尽，在工作中总是报喜不报忧。一你似乎对领导不忠诚，因为你对他隐瞒了一些事情。一旦他知道了，肯定会对你有点失望

3.前提是适应，通常需要自己做出改变，不要排斥改变和新事物，这样过一段时间通常会好很多，这大概就是所谓的磨合期。愿你安全度过新公司的调整期，走上一段楼梯，在事业上有所发展。永远不要拿现任领导和前任做比较。有人喜欢这样，觉得我以前的领导有多好。在这种情况下，你会下意识地拒绝现任领导的工作安排，认为他怎么能这样做事。这种潜意识甚至会在日常工作中表现出来。因此，当你来到一家新公司时，你必须抛弃过去，这样你才能有更好的机会与新领导一起工作。