第1个回答 2022-06-13
在生活中应该公平公正，千万不要伤害对方的权益和利益，而且无论做什么事情都应该和对方说好规则。不要触碰对方的底线和原则。
第2个回答 2022-06-13
友谊是友谊，竞争是竞争。二者并不冲突，私下我们是朋友，但是在职场中我们依然可以互相促进。不应该因为竞争失去一段友谊。
第3个回答 2022-06-13
要学会和别人打交道，无论是身处高位还是普通的员工，都要学会打交道，工作是一个合理的舞台，不是决斗场，要进行良性的竞争，竞争并不是牺牲或者排斥别人的成功为代价而取得的，要正确的看待竞争合理，平常心对待。
第4个回答 2022-06-13
假如同事成为朋友后在遇到竞争时，该如何应对没有人会是完全的竞争关系，也没有绝对的合作关系，只有在这种情况下，你才能得到最大的好处，才能达到双赢。所以，怎样才能实现双赢？
减少或减少自私行为,在一定意义上，自私才是最终的双赢。因为我们的自私最终会伤害到别人，也会给别人留下坏的印象。如果工作上的合作是必要的，那么其他人很有可能会因为一些琐碎的事情而不愿意和你合作。同时，若利用不正当手段达成自身目标，进而造成竞争对手心理失衡，破坏了这种良好的竞争关系。
学习与他人交往,不管你是在公司里还是在公司里工作，你都需要和其他人交流。一个原本应该是合作伙伴的人，因为你的一句话，而变成了竞争对手，这可不是什么好事。我们每天都能见到这样的现象。
具有互惠关系的思想,只要我们之间有一种互惠互利的关系，这对我们两个人都是有益的。我们给他人所需要的东西，这样当我们陷入困境时，其他人就会来帮助我们。
所谓二分，就是将问题绝对化，要么是正确的，要么是错误的，要么是100，要么是0，不能用理智的思维来看待事情，这样的思维方式，显然是不符合实际的。寻求共赢的员工将工作视为一种理性的工作，而非竞技场。这种“共赢”的理念是：一种积极的竞争，即一个人赢得了一场比赛，而不是以牺牲或排除他人的成就为代价。
只有达到共赢才是最好的，但是应该怎样掌握好竞争和友谊，就成了最重要的问题，因此，只有做到这一点之后，我们才能做到真正的双赢。平衡好竞争和友谊，才能够在职场中得心应手。