说起来，我在职场其实也不过3 年多，说长不长，说短不短，已经裸辞了两次了，应该说我所有的辞职都是裸辞的。第一次，在我大四实习的时候。我实习的公司其实看起来不错的，在当时来说不错的工资，但是它唯一有的，也就是工资了。这个实习，其实只要坚持下去，转正是完全没有问题的，但这份工作对我而言，完全没有幸福感，工作就是工作，生活就是生活，工作环境不能上网，后面有个HK 来的上司不时巡视，睡个午觉都会被她强行叫醒。对于我这种，希望把兴趣融入工作的人来说，这个工作简直是噩梦。我花了两个星期认识了这个实习公司的本质，但我真正提出辞职，是四个月后。四个月，原因很简单，当时没有什么实力的我，害怕找不到另一家工资相仿的公司，明显地对于自己的不自信，这个不自信，其实就是源自于没有实力。
社会我Y姐，前阵子又裸辞了。这是她四年工作生涯的第二次裸辞，距离上一次裸辞，间隔一年。第一次裸辞的时候：Week 1：就是这个feel倍儿爽~~Week 2：睡到自然醒，逛逛公园，约约小姐妹。Week 4：小钱钱不够用了，该面试去了……（各种面试）Week 6：怎么Offer还不来，我的社保，我的居住证，当初咋没想到这些，Week 8：想去的公司目前不缺人，给Offer的公司又不是很满意，有点不甘心，纠结ing，Week 10 : 最近机会太少了，要不就凑合先接个Offer吧，毕竟还有嗷嗷待哺的房东和信用卡…入职一年后：本来就不是特别满意的offer，最近工作太烦，也就辞了。反正之前裸辞也能找到工作，那就辞吧。裸辞两个多月，至今待业在家。没有满意的机会，没有收入，不想社交，觉得自己差不多是个废人了……而我看着Y姐，Top 5 院校毕业，之前公司平台也不错，两次裸辞，我作为好友兼HR，看着有一种一手好牌被打坏的心痛。裸辞，通常意味着，没钱（有副业的不缺钱的请自行屏蔽）；没保障。对于北漂海漂等等非土著，如果有购房或者落户需求的，社保中断影响真的是可大可小（已买房已落户的当我白说），心态不稳，影响下次择业谈Offer处于劣势；裸辞是会上瘾的；可能被贴上“不靠谱”的标签；对于大多数HR，在找寻找候选人的时候，确实会关注他的每一段工作的服务时间，以及，每段工作之间的间隔期限。但是只要你本身的工作技能和经验符合岗位的要求，且能给出合理的解释，偶尔一次裸辞不大会影响你的求职。也仅限偶尔一次。
裸辞会让你社保等中断。摇号买房就都离你渐行渐远了。对于别人，我每一次都是建议别人先找好再辞。而我自己却是每一次都是裸辞。HR行业的人，其实很忌讳“裸辞”这样的做法，因为裸辞意味着你还没有找到下家就贸然辞职，不考虑后路。这样的原因有很多，其中最重要的一点是像丽丽那样的——工作压力大、身心疲惫，长期缺乏幸福感。也因为原先工作完成的资本积累，让人可以给自己预留新就业的空档期；再者就是当下的90后职业理念的变迁，他们期待的不止是薪酬和待遇，也开始注重内心的快乐和追求。
是的！
不管你面临什么样的情况需要离职，如果可能的话，最好找好下家，原因有二：
1、裸辞之后短期内找不到工作，你会觉得无所事事
国庆7天假有些人就觉得很漫长了，如果你超过一个星期不上班的话，得多无聊啊。如果你不觉得无聊，反而很享受的话，那就更要警惕了，因为这样你以后上班会很难进入状态。
一个人松懈下来很容易，吃饭睡觉打豆豆，每天睡到中午醒，凌晨2点才睡觉，自律能力不高的人很容易掉入这样的恶性循环。
为什么很多人在家没事干却面色不好呢？而有些人即使工作量很大，也能生龙活虎的？最主要的原因就是前者没有规律的作息，后者有。
2、如果你没有足够的存款，每个月入不敷出的话，你会无比焦虑
焦虑这种情绪是慢慢滋生的，而且随着时间的流逝问题还未得到解决的话，会越演越烈。
我之前也裸辞过，当时觉得没什么，工作还能找不到吗？
后来发现工作是能找到，但是都不满意啊，大概花了1个月的时间才找到一个比较称心如意的工作。
如果还在职的时候，找下家就会从容的多，不用这么着急，和对方谈判薪资待遇的时候也会处于更有力的地位。
综上所述，建议你最好离职前找好下家。
对于这个疑问，我可以毫不犹豫的告诉你是的，离职前先找好下家是大部分人认可的，并且大部分的人也是这样做的包括我自己。工作这些年，我身边的亲戚朋友还有我自己一直都是这样的做法，我们这样做的原因有三点：
1.减轻经济压力。
大多数的人工作都是为了获得收益，从而提升生活水准。而如果离职后，再去找工作，就会面临没有经济来源所带来的经济压力，而这样的经济的压力有可能是我们没办法去承受的。我的一个同事，家里有三个男孩，并且都很年幼，同时，家里每个月还要支付出接近两万的房贷费用。可想而知，这每个月的花销会是多大，面对这样的情况，如果没有经济的来源，这个家庭是根本吃不消的。
2.减轻心理压力。
不是说离职后再找工作就不能找到好的工作，只是这样的心里压力会很大，比在职的时候找工作要大很多倍。我的一个同事准备离职，在离职前的时候，他就利用自己的年假等等时间，积极的出去找工作，面试了四五家的公司，最后，终于选择了自己喜欢的公司。当时，他跟我说，还好自己还在职，这样在面对一些不太喜欢但是给了offer的公司才会有勇气拒绝，否则也许他就接受了。所以可见，在职的时候找工作可以减轻心理的压力，这样有机会做出更好的选择。
3.给自己留一条退路。
我们做事情最怕的就是没有给自己留退路，在职找工作，就是给自己留一条退路，因为多一个选择总是比没有选择强。试想一下，一个是还可以有工作，而另一个是根本没有公司愿意录用，面对这样的情况，后者显然是更糟的，所以多一个选择总是好的。
综上三点所述，我确信离职前先找好下家是大部分人所认可的方式。
我是张小丽，百度ID: 遇见张小丽，专注职场问题，欢迎交流，一起成长！