第1个回答 2024-04-21
1. 问题导向和成果导向是两种不同的思维方式。问题导向是基于问题本身来思考解决问题的过程，而成果导向则是基于结果来思考实践活动。两者之间的主要区别在于关注点不同。
2. 问题导向实际上是一种以问题为中心的思考方式。例如，在自我反思中，如果采用问题导向的方法，那么重点就会放在识别和解决问题上。与问题导向相对的是成果导向，它侧重于关注事件的结果。
3. 问题导向强调从现有的问题出发，确定工作的切入点。目标导向则是从未来出发，规划长远的工作方向。结果导向则以满足人民和国家发展的需求为核心。
4. 坚持问题导向意味着在工作中将解决问题作为主要方向，避免做与问题无关的无用功。在新形势下，全面深化改革需要领导干部具备发现问题的敏感性，正视问题的清醒态度，以及解决问题的自觉性。
5. "问题导向"这个词经常出现在国家政策文件和领导人的讲话中。它指的是通过发现问题和解决问题来推动工作发展。无论是在工作还是生活中，及时发现问题都至关重要。
6. 强化问题导向就是要明确解决问题的方向。这意味着要了解问题的方向，并知道从哪个方面开始着手。
7. 问题导向的核心在于解决问题，但有时解决问题的方向可能不够明显。
8. "问题导向"可以用"issue-oriented"或"problem-oriented"来表达，这两个词都强调方向性。"Problem"侧重于现实存在的问题，"issue"则更多指讨论的议题。
9. 在结果导向的思维中，不能轻易放弃。因为放弃可能意味着认输。重要的是不要有思想障碍，比如认为“我做不到”。
10. 结果导向强调从结果的角度考虑问题。结果是行动之后产生的影响，可能是正面的，也可能是负面的。结果往往被视为过程的总结。
11. 行动导向意味着对行动有控制能力，这种控制能力使得能够对行动进行导向。
12. 导向活动对于培养员工的组织归属感具有重要意义。工作导向是在达到工作目标时采用的行为逻辑结构。
13. 导向性可以理解为从一点向另一点延伸的方向。导向性可以分为直线、曲线和不规则线性等不同类型。
14. "针对性"是指针对具体问题进行分析。要精确地发现问题，需要将自己置于具体情境中。
15. 职能导向型的管理可能会在实际服务流程中出现流程交叉和管理盲点的问题。流程管理强调业务的连续性，以突破职能分工的局限。