领导突然升职，作为下属的我，如何表示恭喜有意义，让领导记住我？首先要第一时间送进诚挚的祝愿；所有人的涨薪，心里都是会十分的开心;当领导已经心花路放时，内心最想的事便是分享自己的愉悦，及其获得别人的认同;做为从前的属下，能够把握机会积极祝福领导;祝福领导再度获得涨薪是当之无愧，再祝领导薪酬节节攀升，领导干部一定会十分高兴;要搞清楚有见解的领导干部，也想在更高的部位上大展鸿图，来证明自己给公司带来的使用价值;只需属下表述出内心是为领导干部开心的，属下的方式当然会取得领导干部的认同。
脸面上的祝愿也不能少；平常和领导干部的关联不大好，如果领导干部涨薪转岗后，有一些不听话的属下，也会开心领导干部可无需再管自己了;尽管这是事实，不过我们也要在脸面上客套话下;要知道领导干部是最爱护脸面的一群人，在领导升职的与此同时，也希望自己更有脸面;做为属下能够运用一两句客气话来博得领导干部高兴，或许还能给领导干部留有情商高的印像;祝福领导将来一帆风顺，节节高升，在未来再次取得好成绩;即使领导干部了解属下说的都是违心话，领导干部也会了解属下是一个懂人情事故的人，在重要的事儿上也会想起属下。
提醒领导要请吃饭；领导干部取得成功涨薪后，做为属下还可以跟领导开玩笑的，规定领导干部请吃饭;属下的此举个人行为，尽管会使领导干部客气了，可是刚好可以表明和领导干部的关系好，认同领导干部平常的工作中，否则属下也不会随便讲出这种话;聪慧的领导干部也搞清楚，敢跟自己这样说话的属下，肯定是对自已忠实的属下;只要是大伙儿在饭桌，依靠端酒的时机向领导干部送进一两句祝愿，领导干部也会令人满意属下的主要表现;还可以提醒领导干部，在日后有须要时，属下们能够随时随地配合工作，当然领导干部会深深把属下记在心里。
想办法让高度重视自身；坚信大伙儿在职人员场闯荡，目地全是涨薪;面临极大的压力，所有人都是会给自己的发展趋势想办法;就算大伙儿不满意领导干部涨薪的方法，也需要将自身的埋怨和不令人满意藏起来;为了自己未来发展，向领导干部送上祝福是无法规避的事;能够告知领导干部，从前的属下们会始终祝福领导，适用领导干部，让领导干部搞清楚也有一群弟兄想要跟随;要知道领导干部往往可以涨薪，肯定是过去的好销售业绩换得的，这一结论离不了各个部门间的协调。
