第1个回答 2024-03-17
招聘对象不同、招聘方式不同、招聘周期不同、招聘成本差异、招聘目的不同。
1、招聘对象不同：校招招的是应届生，最主要关注的是学生的综合素质和培养潜力；社招主要招的是往届的有工作经验的人群，比较关注的是应聘者所具备的专业技能，与所需求职位的匹配度。
2、招聘方式不同：校招采取的是前往各院校现场招聘的形式；社招主要通过各大招聘网站或人才市场以及猎头公司进行招聘。
3、招聘周期不同：校招每年时间比较固定；社招是依据全年招聘计划以及临时性需求，持续保持招聘状态。
4、招聘成本差异：校招对于一些大公司来说，作为每年固定的大项目，通常预算都不低；社招费用相对低廉。
5、招聘目的不同：校招是企业为了宣传公司形象，进入校园可以更好的吸引人才；社招是为了弥补公司人力资源的不足，为公司注入新鲜血液。