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模拟招聘面试实验目的及要求
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第1个回答 2023-06-11
通过招聘模拟使学生了解面试取得的效果以及必要的面试准备工作。模拟招聘面试实验目的是通过招聘模拟使学生了解面试取得的效果以及必要的面试准备工作,指导学生塑造良好的自身形象、了解招聘人员和公司的特点并达到最好的面试效果,以提高学生在未来求职就业及工作中的实战能力。要求是企业招聘模拟试验是引导学生在前期人力资源管理课程理论学习的基础上,进行“深式学习”。
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2. 提供一个真实的面试环境,让考生在模拟中体验到真实面试的紧张与压力,掌握应对面试紧张情绪的方法
。3. 通过模拟面试过程,让考生感受到自身的优势和不足,发现自身在面试中存在的问题和短板,
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