劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
三、相关法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
直接写辞职信，提出离职就行了，要是不喜欢这份工作，还是早点辞职，对双方都好
1、与老板协商
2、协商不成就找劳动稽查大队
叫警察可以么——可以。
有没有什么法律依据可以帮我说付他?——劳动法
你好!
你去银行打一份你的工资对账单，要求公司以2500元结算。
建议聘请律师介入。
陶律师。
按照试用期的工资标准发你半个月的工资。
按你的日工资为基数乘以你上班的天数，在你离职的当天，单位就应该为你结算工资。试用期辞职需要提前三天提出。
20多天的狗照理说应该还不能断奶，你可以买点羊奶喂给他吃，牛奶千万不能喂的，等到30多天的时候，你就可以拿水泡狗粮给他吃了，要泡的开点，泡到很软为止，这样容易消化。小时候还是只吃狗粮好了，其他的东西就不要瞎喂了，因为狗狗小时候的肠胃很敏感的。
日常生活方面，最好最好不要给狗狗洗澡，因为狗狗还没打过疫苗，万一着凉感冒了那就麻烦了，这时候小狗的抵抗力是很差的。还有千万不要带出去玩，不要和别的狗狗接触，这样很有可能会感到到病菌。
一切都等打完疫苗后行动啦。。。哈哈~
祝你家狗狗每天快乐哦~身体棒棒~吃饭香香！
我家一窝小萨摩刚刚出生，最近忙的我都喘不过气啦~~HOHO！
有啥问题多多交流哈，大家都是爱狗人士~！
实习期一样可以辞职啊，但是工资问题就比较现实了。一般来说，开始说好了实习期间资薪的，老板还是会按天数发给你的，但有的老板人品差的就不好说了
您好，很高兴为您解答：
这个可以去当地劳动行政部门投诉，一般提前三天就可以提出解除劳动关系的，这个是国家劳动合同法规定的，希望回答对您有帮助！