我在公司工作12年,且签有长期合同,因为病假结束后,公司一直不安排上班,我该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

如果签有长期合同的话，那么每个月基本工资是要付给你的。
如果是因为公司原因不能到岗的话，他们依然要发你基本工资，然后你可以利用空闲的时间去另外兼职，不收入比上班只有高吗？有些事情换个角度想就能解决了。
如果你不想这样的话，可以提出辞职，但是不知道你的劳务合同是有没有赔款条例，如果有的话要看一下，如果没有的话直接辞职就可以了，或者你不想辞职的话就去找你们公司有权利的人聊一聊。
总之解决办法有好几种关键看你想要什么样的结果。

Answer 2

你和公司签长期合同，没解除合同你还是员工的。病假结束不是应该主动到岗的吗？你的病假事出有因还是和公司有分歧了。都不是直接去上班吧。本回答被网友采纳

Answer 3

你可以找公司领导，拿你的医院证明去，按劳动合同你如果没有犯错公司是不会开除你的。

Answer 4

问公司里人事部门，问部门领导，车到山前必有路不要太焦虑了。最后一步才是走法律途径。

Answer 5

那你可以找公司领导商量商量，看公司对你有何安排。