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我在公司工作12年,且签有长期合同,因为病假结束后,公司一直不安排上班,我该怎么办?
如题所述
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推荐答案 2020-03-03
如果签有长期合同的话,那么每个月基本工资是要付给你的。
如果是因为公司原因不能到岗的话,他们依然要发你基本工资,然后你可以利用空闲的时间去另外兼职,不收入比上班只有高吗?有些事情换个角度想就能解决了。
如果你不想这样的话,可以提出辞职,但是不知道你的劳务合同是有没有赔款条例,如果有的话要看一下,如果没有的话直接辞职就可以了,或者你不想辞职的话就去找你们公司有权利的人聊一聊。
总之解决办法有好几种关键看你想要什么样的结果。
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其他回答
第1个回答 2020-03-03
你和公司签长期合同,没解除合同你还是员工的。病假结束不是应该主动到岗的吗?你的病假事出有因还是和公司有分歧了。都不是直接去上班吧。
本回答被网友采纳
第2个回答 2020-03-03
你可以找公司领导,拿你的医院证明去,按劳动合同你如果没有犯错公司是不会开除你的。
第3个回答 2020-03-03
问公司里人事部门,问部门领导,车到山前必有路不要太焦虑了。最后一步才是走法律途径。
第4个回答 2020-03-03
那你可以找公司领导商量商量,看公司对你有何安排。
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