社区专职工作者不属于任何传统意义上的“编制”，他们通常是社区聘用的合同制员工。
首先，我们需要明确“编制”这一概念。在中国，编制通常指的是公务员编制、事业单位编制等，这些编制有明确的岗位设置、人员配备和经费来源，由国家和地方政府统一管理。然而，社区专职工作者并不属于这些编制范畴。
社区专职工作者是社区建设的重要力量，他们在社区治理、居民服务等方面发挥着重要作用。他们的工作内容涵盖了社区服务、环境卫生、文化活动等多个方面，是社区居民日常生活中不可或缺的一部分。然而，由于社区专职工作者的岗位设置和人员配备通常由社区自行管理，因此他们并不属于公务员或事业单位编制。
此外，社区专职工作者的聘用方式也不同于公务员或事业单位员工。他们通常是通过社区招聘、选拔等方式进入社区工作，与社区签订劳动合同，按照合同约定履行工作职责并领取报酬。这种聘用方式更加灵活，能够根据社区工作的实际需要进行调整和优化。
综上所述，社区专职工作者不属于任何传统意义上的编制，而是社区聘用的合同制员工。他们在社区治理和居民服务等方面发挥着重要作用，是社区建设中不可或缺的一部分。未来随着社区治理体系的不断完善和发展，社区专职工作者的角色和职责也将更加明确和重要。
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