1.挖掘自己的管理潜质
首先需要明确的是，管理经验≠管理能力，管理经验的体现关键在于思维方式的变化和升级。有的人虽然身处管理层，也有一定的管理经验，但是做不好管理，关键在于思维方式仍然停留在“执行”的层面，而没有转变成“管理”的层面，那么这种表面的“管理经验”并不是面试官所需要和看重的。
对于暂时没有成为管理者的考生，如果在平时工作内涉及到管理项目的事情也是可以进行阐述，项目管理也是能够体现我们管理潜力的一个方面，对于申请也是有一定的加分作用。另外也可以通过自身专业领域的公司评价或塑造学习背景与工作背景的反差等充分展现自己的优势及管理潜质，在面试中脱颖而出。关键是看你如何挖掘亮点，并且将其很好地展现给面试官。
每个人的情况不同，很难一概而论，需要结合你的个人经历由专业老师具体评估，才能充分挖掘你的优势，在求稳的情况下，去冲刺更好的院校。
2.了解管理常识和管理模型
在回答问题借助一些管理常识和管理模型，能够更好地帮你搭建回答框架，引出思路，并且显得分析视角更为全面。常见的管理模型有：SWOT分析模型、鱼骨图分析法、PEST分析模型等。
3.积极参与并做好充分准备
提前面试的准备其实是一种自我认知的重构，考生可以重新梳理自己的个人优势和工作职能，挖掘到自身的亮点，这对于考生本身的个人发展也是有非常大的帮助。通过了提前面试，可以提前锁定与自己更加匹配的目标院校。而且笔试后不用参加完整复试环节，也就不用担心复试被刷下来。如果最终还是觉得自己不行，其实放弃也不后悔，安心准备笔试就可以了~
4.不盲目追求顶尖名校
越是顶尖名校或热门的重点院校，越希望招收到职业背景突出的申请者，所以面试门槛越高。如果你没有太多管理经验，或者职业/学历背景不够突出，在激烈的竞争中可能会吃亏。
相对于盲目追求名校，不妨梳理一下自己的工作经历、学习经历，选择更能充分体现自己优势的院校。如果你真的没有任何经验，又想在职读个不错的MBA院校，可以先不用着急，在工作中磨练一段时间再考面试成功概率会更高。或者换个思路，考虑报考全日制MBA也是不错的选择。
提前面试的准备其实是一种自我认知的重构，考生可以重新梳理自己的个人优势和工作职能，挖掘到自身的亮点，这对于考生本身的个人发展也是有非常大的帮助。通过了提前面试，可以提前锁定与自己更加匹配的目标院校。而且笔试后不用参加完整复试环节，也就不用担心复试被刷下来。如果最终还是觉得自己不行，其实放弃也不后悔，安心准备笔试就可以了~