第1个回答 2018-12-19
在某工厂上班的时候，有位领导，每天早上让我带早餐给他，因为早餐也就是几块钱，所以，刚开始没要他的钱，后来，经常让带，而且也不主动给钱，让人很是厌恶，后来索性不带了，还有几次，说的是他请客吃饭，等我们吃完准备散伙时，他告诉大家，每人五十元，当时大家都笑了，但是，还是把钱给了，后来，就没人跟他喝酒吃饭了。
第2个回答 2018-12-19
不管你的三观底线在哪里，总会有人不断刷新最低值。背景介绍：公司地段偏远，北方，办公大楼一面朝阳一面朝阴，当然领导朝阳全景落地大窗，我们阴面同款景观大窗。南北通透。在北方的小伙伴都知道，漫漫冬日+阴面+无暖气+猛烈的西北风，这一套餐下来攻击力可是max+++。终于熬到供暖季了，领导说天太热了，大家不要开暖气啊。结果他办公室跟个温室大棚一样，25度啊！！！我们办公室偷偷开了暖气之后上升到了15度，他每次路过我们办公室，二话不说就来关暖气。说这么热开这不是浪费吗？黑人问号？难道暖气你不开他市政就不给你算钱了吗？最要命的是还要每次过来检查我们有没有偷开，然后还装模作样的问我们，今天天气这么好，有太阳呢，一点都不冷对吧？额，我想问一下，是要留着暖气等开春了在开吗？
第3个回答 2018-12-19
我感觉我的直属领导还是挺正常的，挺好的一个人，但是公司里其他我们接触较少的领导，有的真的是挺让人无语的。我在的部门是新成立不久的，我们进来还是比较受重视的，直接领导是副总级别的人，性格挺好的，不轻易发脾气，但是聚餐时经常会喝酒，女生也的喝，这个有点烦恼，但总体来说，还是很好的。
第4个回答 2018-12-19
看到这个问题，我真的是太有话说了，因为我最近发现，我新入职一个多月的公司老板，真的是很奇葩。我在面试的时候，老板给我说我们会有3个月的试用期，试用期之后，双方就会有最后的选择权，这个我是很能理解的。今天，就是我新入职这家公司的1个半月，我能给你说，在这一个半月中，老板叫我谈话了8次，首先，并不是因为我没有完成工作而找我谈话的。老板每次的主题都是和拜拜走人有关，我实在搞不懂，如果对我不满意，一开始就不要录用我啊。而且我还发现这个老板是特别的抠门，因为工作性质的原因，我们需要经常出去外勤，那么外勤的交通费用，公司不报销，自己承担，包括电话费也是自己承担，公司员工过生日，老板也没有任何表示。今天，在又一次找我谈话的时候，又是同样的事情，我就下了决定，年后重新找工作。
第5个回答 2018-12-19
记得有位领导，每天上班都要偷偷带两瓶啤酒到车间，因为自己的胃不好，所以，每次喝完两瓶啤酒，都要吐在车间，还好，他的人缘不错，有几位女员工经常帮他清扫。